护理上完夜班休息一般不算公休。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确“公休”的含义。公休通常指的是员工按照国家规定或者单位规定享有的带薪休假，比如年休假、法定节假日等。这些休假是员工在正常工作之外享有的休息权利。

而护理上完夜班后的休息，通常是为了恢复体力、保证员工健康而安排的休息时间。这种休息是工作性质所决定的，是工作的一部分，而不是额外的带薪休假。因此，它一般不被视为公休。

当然，具体的规定可能因单位而异。有些单位可能会将夜班后的休息算作一种特殊的休假形式，或者给予一定的补贴。但这并不改变其本质属性，即它是为了保障员工健康和工作效率而安排的休息时间，而非传统的公休。

所以，总的来说，护理上完夜班休息一般不算公休。如果你对此有疑问，或者想了解更具体的规定，建议直接查阅你所在单位的规章制度，或者向我咨询相关的法律问题。