工地上突发脑溢血是否算工伤，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，如果工地在工作时间和工作岗位上突发脑溢血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况视同工伤。例如，某工人在施工现场作业时突然发病，随后立即送往医院抢救，但不幸在48小时内去世，这种情形就符合认定工伤的条件。
一般不属于工伤的情形：
- 如果突发脑溢血并未导致在48小时内死亡，或者发病时并不在工作时间和工作岗位上，那么一般情况下这种情况不会被认定为工伤。因为工伤的认定要求伤害与工作存在直接的因果关系，而单纯的自身疾病突发，在未满足视同工伤的特定条件时，是难以认定为工伤的。
特殊情况下的工伤认定：
- 在某些特殊情况下，即使不满足视同工伤的常规条件，也有可能被认定为工伤。比如，如果能够证明脑溢血的发生是由工作环境恶劣、工作强度过大等与工作直接相关的因素诱发的，并且经过了严格的调查和鉴定确认，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
综上所述，工地上突发脑溢血是否算工伤，需要根据具体的时间、地点、发病原因以及工作相关性等多个因素来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，以便根据具体情况进行详细的法律分析和指导。