劳动仲裁时打印的聊天记录可以划重点。在劳动仲裁过程中，提交的证据材料，包括聊天记录的打印件，是为了帮助仲裁庭更好地理解和审查案件事实。划重点可以突出关键信息，便于仲裁庭快速把握争议焦点，提高审理效率。

不过，在划重点时，应确保所标记的内容真实、准确，且与原始聊天记录一致，避免误导或曲解证据的原意。同时，划重点的方式也应清晰、规范，以便于仲裁庭查阅和理解。

此外，还需要注意的是，聊天记录作为电子证据，其真实性、完整性和关联性对于案件的审理至关重要。因此，在提交聊天记录作为证据时，除了打印件外，还应尽可能提供原始电子数据备份，以及相关的证明材料，如聊天软件账号信息、对话时间记录等，以证实聊天记录的可靠性。

综上所述，劳动仲裁时打印的聊天记录可以划重点，但应确保所标记的内容真实、准确，并与原始聊天记录一致，同时提供必要的证明材料以证实其可靠性。