关于“工地带班请的工人出了意外谁赔偿多点”这个问题，赔偿责任的承担需要根据具体情况来确定，不能一概而论。以下是根据不同情况给出的分析：

1. 若工人与施工单位存在劳动关系：

   • 在这种情况下，如果工人在工作期间发生意外，这通常会被认定为工伤。
   • 施工单位作为用人单位，必须承担工伤保险责任，包括支付工人的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。
   • 因此，在这种情况下，赔偿责任主要由施工单位承担。

2. 若工人受雇于包工头或其他雇主：

   • 如果工人是受雇于包工头或其他个人雇主，并且在工作过程中发生意外，那么雇主通常需要承担赔偿责任。
   • 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费以及可能的残疾赔偿金等。
   • 但如果工人自身存在过错，雇主的赔偿责任可能会相应减轻。

3. 若工人与施工单位是承揽关系：

   • 在某些情况下，工人可能以自己的设备、技术和劳力完成工作，并与施工单位形成承揽关系。
   • 一般来说，在这种情况下，施工单位作为定作人，如果定作、指示或选任没有过错，则不需要承担赔偿责任。
   • 但如果施工单位在定作、指示或选任方面存在过错，导致工人发生意外，那么施工单位需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，工地带班请的工人出了意外，谁赔偿多点取决于工人与施工单位或雇主之间的具体法律关系。如果是劳动关系，则主要由施工单位承担赔偿责任；如果是雇佣关系，则由雇主承担赔偿责任；如果是承揽关系，则要看施工单位是否存在过错来确定其赔偿责任。因此，在处理这类问题时，需要首先明确各方的法律关系，然后才能确定赔偿责任的承担者。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。