在职警察得梅毒后治疗期间，单位通常不会直接开除。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及相关的劳动法律法规，公务员（包括警察）在患病期间，享有相应的医疗期和病假待遇。
   • 除非有特别规定或者严重违反工作纪律、法律法规的情况，否则单位不能仅凭员工患病就将其开除。

2. 具体情况分析：

   • 梅毒的治疗与工作能力：梅毒是一种可以治疗的疾病，且在治疗期间，如果病情得到控制，患者仍然有可能继续履行其工作职责。
   • 医疗期与病假：根据法律规定，员工患病有权享受医疗期和病假。在此期间，单位应给予员工必要的治疗时间和病假待遇，而不是直接开除。
   • 开除的法定条件：单位开除员工需要符合法定的开除条件，如严重违反工作纪律、法律法规等。仅仅因为患病，并不构成开除的合法理由。

3. 建议与注意事项：

   • 及时沟通：如果警察因患病被单位不当处理，应及时与单位沟通，了解自己的权益和单位的义务。
   • 法律咨询：如果沟通无果，可以寻求法律咨询，了解自己的法律途径和维权方法。
   • 保留证据：在治疗期间，应保留好相关的医疗证明和病假单等证据，以备不时之需。

综上所述，在职警察得梅毒后治疗期间，单位通常不会直接开除。但如果遇到不当处理，警察应了解自己的权益和单位的义务，并及时寻求法律咨询和维权途径。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。