针对您提出的“起诉社保基金给付工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤保险赔偿是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果来进行的。在遭受工伤后，您应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在认定为工伤后进行劳动能力鉴定。
关于社保基金赔偿工伤的具体标准，主要包括以下几个方面：
医疗费用：
- 社保基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医疗费用。这意味着，只有满足这些条件的医疗费用，才能从工伤保险基金中获得支付。
停工留薪待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经过相关程序（如劳动能力鉴定委员会的确认）可适当延长。
伤残赔偿金：
- 根据伤残等级的不同，您将获得不同金额的伤残赔偿金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推，直至十级伤残为7个月。
生活护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，社保基金还将根据生活自理障碍程度，发放不同等级的生活护理费。
因工死亡赔偿：
- 若职工因工死亡，其家属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在起诉社保基金给付工伤赔偿时，您需要准备以下材料：
- 工伤认定决定书
- 劳动能力鉴定结论书
- 医疗费用发票及清单
- 停工留薪期证明
- 伤残等级证明（如有）
- 其他相关证据材料（如工资单、身份证明等）
起诉流程一般如下：
- 准备材料：收集并整理好上述所需材料。
- 提交申请：向当地社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会提交赔偿申请及相关材料。
- 等待审核：相关部门将对您的申请进行审核，并可能进行进一步的调查或询问。
- 获得赔偿：如果申请被批准，您将按照规定的标准获得社保基金的赔偿。
需要注意的是，起诉社保基金给付工伤赔偿是一个相对复杂的过程，可能涉及多个部门和程序。因此，建议您在起诉前咨询专业的法律人士或劳动纠纷处理机构，以确保您的权益得到充分保障。