超过60岁的伤残赔偿标准是一个涉及多方面因素的复杂问题，但主要可以归纳为以下几个关键的赔偿项目。我将为您详细解析这些项目及其计算方式，以便您更清晰地了解相关流程。

一、残疾赔偿金

这是赔偿中的核心部分，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来确定。具体计算依据如下：

• 计算方式：残疾赔偿金是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）标准，自定残之日起按二十年计算。对于六十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，则按五年计算。
• 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度人均收入标准 × 伤残系数 × 赔偿年限。其中，伤残系数根据伤残等级确定，如一级伤残为100%，二级伤残为90%，依此类推。

二、医疗费

医疗费是根据实际发生的医疗费用来确定的，包括诊疗费、医药费、住院费等。

• 计算依据：需要医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
• 注意事项：医疗费的赔偿数额应按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。对于后续治疗费，如果根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生，也可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

三、误工费（视情况而定）

虽然超过60岁可能被视为退休人员，但如果受害人仍有劳动收入且因伤残导致误工，可以主张误工费。

• 计算方式：误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人的实际收入情况来确定。
• 注意事项：对于超过法定退休年龄但仍从事劳动的人员，需要提供充分证据证明其存在实际劳务收入，并且因事故导致该收入丧失或减少。

四、护理费

护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的。

• 计算方式：护理费 = 护理人员的日收入 × 护理天数 × 护理人数。如果护理人员有收入，则参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

五、其他费用

除了上述主要费用外，还包括营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金等。

• 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
• 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
• 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需凭正式票据。
• 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定，由法官根据具体情况酌情确定。

综上所述，超过60岁的伤残赔偿标准是一个综合考量多种因素的复杂问题。在实际操作中，建议伤者或其家属咨询专业律师或相关机构以准确了解自己的权益并获得应有的赔偿。