依法维护工伤职工合法权益的主要是工会、劳动行政部门以及司法机关（包括劳动争议仲裁机构和人民法院）。以下是各主体在维护工伤职工合法权益中的具体作用：
工会：
- 职责：工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益，包括工伤职工的权益。工会能够代表工伤职工与用人单位进行协商谈判，要求用人单位按照法律规定给予工伤赔偿和待遇。
- 作用：当工伤职工的权益受到侵害时，工会可以出面调解，提供法律援助，帮助工伤职工申请工伤认定和赔偿。同时，工会还参与社会保险重大事项的研究，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
劳动行政部门：
- 职责：劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）是政府负责劳动事务的职能部门，承担着日常监管和处理投诉举报的双重职责。
- 作用：劳动行政部门通过劳动保障监察工作，对用人单位的招工用工、工资支付、社会保险参保等情况进行全面检查，确保用人单位遵守劳动法律法规，保障工伤职工的合法权益。一旦发现用人单位存在违法行为，劳动行政部门将责令其限期改正并给予行政处罚。
司法机关：
- 劳动争议仲裁机构：当工伤职工与用人单位发生劳动争议时，工伤职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将依法进行公正审理，并作出裁决，维护工伤职工的合法权益。
- 人民法院：如果工伤职工对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，工伤职工可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依据相关法律法规，对劳动争议案件进行公正审理，并作出判决，确保工伤职工的合法权益得到最终保障。
综上所述，工会、劳动行政部门以及司法机关在各自职责范围内共同维护工伤职工的合法权益。如果工伤职工的权益受到侵害，可以依次通过上述途径进行维权。同时，工伤职工也应积极了解相关法律法规和政策，提高自己的维权意识和能力。