公职人员作为法律诉讼的原告，一般不会直接影响其提拔，也不一定会直接导致被纪委调查。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 公职人员身份与诉讼权利：

   • 公职人员作为公民，享有与其他公民同等的诉讼权利，包括作为原告提起诉讼的权利。这是法律赋予公民的基本权利，与公职人员的身份无直接关联。

2. 提拔与诉讼的关系：

   • 提拔通常基于公职人员的工作表现、能力、业绩以及是否符合相关岗位的任职要求等因素进行。诉讼行为本身并不直接反映公职人员的工作能力或表现，因此一般不会作为提拔的考量因素。
   • 当然，如果公职人员涉及的诉讼与其工作职责或职业道德有直接关系，且产生了负面影响，那么这可能会对其提拔产生一定影响。但这种影响并非由诉讼行为本身直接导致，而是由诉讼所反映的问题或行为导致的。

3. 纪委调查与诉讼的关系：

   • 纪委调查通常针对公职人员涉嫌违纪违法的行为。如果公职人员作为原告提起的诉讼涉及违纪违法问题，或者诉讼过程中暴露出违纪违法线索，那么纪委可能会对此进行调查。
   • 然而，如果公职人员提起的诉讼是合法的、正当的，且与其工作职责或职业道德无直接关联，那么一般不会因此引发纪委的调查。

综上所述，公职人员作为法律诉讼的原告，并不会直接影响其提拔或被纪委调查。关键在于诉讼行为本身是否合法、正当，以及是否与公职人员的工作职责或职业道德有直接关系。如果公职人员在诉讼中能够保持理性、公正的态度，遵守法律法规和职业道德规范，那么其诉讼行为就不会对其职业生涯产生负面影响。