对于公务员作风不正的处罚，相关部门将依据问题的严重程度、造成的影响以及相关法律法规和纪律规定，给予相应的处罚。以下是对此问题的详细解答：

1. 主要处罚方式：

   • 党纪处分（适用于党员公务员）：如公务员与他人发生不正当性关系或违背社会公序良俗等行为，根据《中国共产党纪律处分条例》，将可能受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。
   • 政务处分（适用于所有公职人员）：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对于作风问题，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。具体适用情况根据问题的严重程度和影响范围决定。

2. 其他处理方式：

   • 批评教育：对情节较轻的作风问题，通常采取批评教育方式，指出问题所在，并要求立即改正。
   • 诫勉谈话：由组织或上级领导进行诫勉谈话，督促存在作风问题的公务员改正错误，防止问题恶化。
   • 调整岗位：根据实际情况，将存在作风问题的公务员调整至其他合适岗位，以避免继续造成不良影响。

3. 特殊情况处理：

   • 如果公务员的作风问题涉及违法犯罪行为，除上述行政和党纪处分外，还将依法追究其刑事责任。
   • 对于因作风问题给单位或他人造成损失的，公务员还可能需承担赔偿责任。

综上所述，公务员作风不正将面临从批评教育到开除党籍或公职等一系列严厉的处罚措施。这些处罚旨在确保公务员队伍的廉洁性和高效性，同时也提醒广大公务员要时刻保持清醒头脑，坚守职业道德底线，做到清正廉洁、勤政为民。如有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。