公司组织员工给患病员工捐款，一般不需要公示个人明细。下面我将从法律角度和实际操作角度进行详细分析：

一. 法律角度

1. 隐私保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护。捐款个人明细涉及员工的个人隐私，未经员工同意，公司不得擅自公开。
2. 公示的合法性：如果公司要公示捐款明细，必须确保这一行为不违反相关法律法规，且需获得捐款人的明确同意。否则，可能构成对捐款人隐私权的侵犯。

二. 实际操作角度

1. 保护捐款人意愿：很多人捐款是出于善心和同情心，并不希望自己的捐款行为被公开。因此，尊重捐款人的意愿，不公示个人明细，是更符合道德和伦理的做法。
2. 避免不必要的纷争：公示个人明细可能会引发一些不必要的比较和纷争，甚至可能对捐款人的工作和生活造成负面影响。因此，从维护公司和谐氛围的角度出发，也不建议公示个人明细。

我的观点：综上所述，从法律角度和实际操作角度来看，公司组织员工给患病员工捐款时，一般不需要公示个人明细。这样做既保护了捐款人的隐私权，又避免了不必要的纷争，更符合道德和伦理要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。