劳务报酬申报成工资薪金是可以更正的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 更正申报的法律依据

• 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。若申报有误，应及时进行更正。

二. 劳务报酬与工资薪金的区别

• 劳务报酬是指个人从事劳务取得的报酬，通常与雇佣关系不直接相关，而工资薪金则是基于雇佣关系，由雇主支付给雇员的报酬。两者在税收处理上存在差异，因此若将劳务报酬错误申报为工资薪金，需要进行更正。

三. 更正申报的流程

1. 发现错误：首先，纳税人或扣缴义务人需要发现劳务报酬被错误申报为工资薪金的问题。
2. 准备材料：准备好相关的证明材料，如劳务合同、支付凭证等，以证明该笔收入实为劳务报酬。
3. 向税务机关申请更正：携带准备好的材料，前往主管税务机关或通过网络申报平台提交更正申请。
4. 税务机关审核：税务机关会对提交的更正申请进行审核，确认无误后，会进行更正处理。

四. 更正后的影响

• 更正后，税务机关会根据正确的申报信息重新计算税额，纳税人或扣缴义务人需要按照更正后的税额进行缴纳或退补。

我建议，如果您发现劳务报酬被错误申报为工资薪金，应尽快按照上述流程进行更正，以避免可能的税收风险。同时，也建议在未来加强财务管理和税务筹划，确保申报的准确性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。