禁闭和停止执行职务不属于处分，而是公安机关对违反纪律的人民警察在必要时采取的行政措施。
一. 禁闭和停止执行职务的性质
- 禁闭：是为制止、查处人民警察严重违法违纪行为，预防事故，在人民警察有特定严重违反纪律的行为且不听制止，可能造成恶劣影响时，对其采取的严厉措施。
- 停止执行职务：同样是为制止、查处人民警察严重违法违纪行为，预防事故，在人民警察涉嫌违法违纪或其他特定情形下，暂时停止其履行职务的措施。
二. 禁闭和停止执行职务与处分的区别
性质不同：
- 禁闭和停止执行职务是行政措施，是临时性的，不具有惩罚性。
- 处分则是对违反法律、法规、纪律等规定的行为，经过法定程序作出的具有惩罚性的处理决定。
目的不同：
- 禁闭和停止执行职务主要是为了防止人民警察继续履行职务可能造成的负面影响或危害，确保调查的顺利进行。
- 处分则是对违法失职行为进行纠正和惩罚，以维护法律和纪律的严肃性。
后果不同：
- 禁闭和停止执行职务期间，人民警察的职务关系仍然存在，只是暂时停止履行职务或受到更严格的限制，且通常不影响其名誉、地位、待遇等（但可能涉及一些临时性的调整，如收回枪支、警械等）。
- 处分则可能导致职务关系的变更或终止，如降级、撤职、开除等，并会对被处分人的名誉、地位、待遇等产生实质性的不利影响。
三. 相关法律规定
- 根据《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》等相关法律法规，明确规定了禁闭和停止执行职务的条件、程序以及执行期间的纪律要求。这些规定确保了这些措施的合法性和规范性。
我的观点：禁闭和停止执行职务是公安机关对人民警察进行管理和监督的重要手段，但它们并不属于处分。在实际应用中，应准确区分这些措施与处分的性质和目的，以确保公安机关的纪律和形象，保障人民警察的合法权益，同时也能够更有效地维护社会公共安全和秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。