辞职时间与解除合同时间不符，一般情况下不会影响考公政审。但具体是否会影响，还需根据不符的实际情况以及考公政审的具体要求来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 辞职时间与解除合同时间的概念：

   • 辞职时间通常是指员工向用人单位提出辞职申请的时间。
   • 解除合同时间则是指用人单位与员工之间的劳动合同正式终止的时间。

2. 两者时间不符的常见情况：

   • 员工提出辞职后，用人单位需要一定的时间来处理辞职申请，包括与员工协商、办理离职手续等，这可能导致辞职时间与解除合同时间不一致。
   • 有时，员工可能提前提出辞职申请，但双方约定在某一特定日期正式解除合同。

3. 对考公政审的影响：

   • 考公政审主要关注的是考生的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面。
   • 辞职时间与解除合同时间的不符，通常不会直接反映考生的政治素质或道德品质问题。
   • 除非这种时间不符涉及到严重的违约行为、劳动争议或法律纠纷，且这些行为或纠纷对考生的政审产生负面影响，否则一般不会影响考公政审。

4. 建议与注意事项：

   • 在辞职和解除合同过程中，建议员工与用人单位保持良好的沟通，确保双方对辞职和解除合同的时间有明确的约定。
   • 如果出现时间不符的情况，应及时与用人单位协商并妥善处理，避免因此产生不必要的法律纠纷。
   • 在参加考公政审前，可以主动向政审部门说明相关情况，并提供必要的证明材料，以消除可能存在的疑虑。

综上所述，辞职时间与解除合同时间的不符，在一般情况下不会影响考公政审。但考生仍需注意妥善处理相关事宜，并主动向政审部门说明情况，以确保政审的顺利进行。