失信人去工厂上班通常没有影响。法律并未剥夺失信人的就业权利，他们有权进厂打工。以下是对此问题的详细分析：

一. 失信人的基本权利

• 失信人虽然因未履行生效法律文书确定的义务而被纳入失信被执行人名单，并受到一定的信用惩戒，但这并不直接限制其就业权利。
• 法律不会因个人失信而剥夺其劳动和就业的权利，这是宪法和法律赋予公民的基本权利。

二. 失信对就业的具体影响

• 特定行业限制：虽然失信人可以去工厂上班，但在某些特定行业，如金融、公职岗位等，可能会因信用问题而受到限制。这些行业对员工的信用状况有较高要求。
• 工厂就业无直接限制：然而，在工厂等体力劳动密集型或服务型行业，通常对员工的信用状况没有严格要求，因此失信人通常可以在这些行业找到工作。

三. 失信人的就业建议

• 积极改善信用：尽管失信人在工厂就业可能不受直接影响，但改善信用状况对于提高求职竞争力和未来的职业发展仍然是有益的。
• 选择适合岗位：失信人可以根据自己的实际情况和技能水平，选择适合的工厂岗位进行就业，避免选择对信用有严格要求的行业。

综上所述，失信人去工厂上班通常没有影响，因为法律并未剥夺其就业权利。然而，在特定行业可能会因信用问题而受到限制。因此，失信人应积极改善信用状况，并选择适合自己的岗位进行就业。如有进一步需要，您可以继续咨询我。