失信人一般不会影响其在公司的工作。被列入失信被执行人名单的，法院只会对失信人本人进行限制，包括信用惩戒以及高消费限制等，而不会影响其就业权利。以下是对此问题的详细分析：

1. 就业权利保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。失信被执行人并未被法律明确禁止工作，因此他们依然有权通过劳动获取报酬。

2. 工资收入的限制与影响：

   • 虽然失信人可以上班领工资，但他们的收入可能会受到一定的限制。法院可对失信人的工资账户采取冻结、扣划等强制执行措施，但需保留其基本生活费用。
   • 失信人在领取工资后不得进行非必要的高消费行为，如乘坐飞机头等舱、入住星级宾馆等，违者将承担法律责任。

3. 特殊行业的准入限制：

   • 在某些特定行业，如金融领域、公共服务领域等，失信人员可能面临更严格的限制。例如，银行、证券等金融机构通常禁止失信人员担任高管职务或从事敏感岗位。
   • 公务员、事业单位工作人员若被列为失信人，将面临停职、撤职等纪律处分。

4. 信用惩戒机制：

   • 用人单位可能基于商业信誉考量对失信人设置入职门槛，部分行业甚至存在明确的从业限制规定。

综上所述，失信人一般不会影响其在公司的工作，但在某些特定行业或情况下，可能会受到一定的限制或影响。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。