跟着失信人老板打工，一般情况下并没有直接的法律影响，但需注意特定情形。
劳动法规未禁止雇佣失信人士：
- 根据我国劳动法的相关规定，并未明确禁止用人单位雇佣失信人员。因此，从法律层面讲，跟着失信人老板打工并不违反法律规定。
失信人员不得担任企业高管：
- 需要注意的是，虽然失信人员可以被雇佣为普通职员，但他们不能担任企业的董事、监事、高级管理人员等职位。这是依据我国《公司法》第一百四十六条第五款的规定，即个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
可能存在的实际风险：
- 尽管法律上未禁止，但在实际工作中，跟着失信人老板打工可能存在一些实际风险。例如，老板可能因财务问题导致公司运营不稳定，进而影响员工的工资发放和福利待遇。此外，如果老板因失信行为受到法律制裁或追诉，也可能对公司的正常运营和员工的就业稳定性造成一定影响。
综上所述，跟着失信人老板打工在法律上并无直接禁止，但需注意失信人员不得担任企业高管，并应充分考虑可能存在的实际风险。如有任何具体法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我将为你提供更详细的法律解答和建议。