结论：信用卡失信是否会对找工作（尤其是进厂工作）产生影响，主要取决于工厂的招聘政策以及失信信息的公开程度。一般来说，普通的工厂招聘可能不会直接查询个人征信，但如果是对信用要求较高的岗位或工厂，可能会受到影响。

详细分析：

1. 工厂招聘政策：

   • 大多数普通工厂在招聘时，主要关注的是应聘者的技能、经验、健康状况等，可能不会直接查询个人征信记录。因此，对于这类工厂，信用卡失信可能不会直接影响找工作。
   • 然而，如果工厂有特定的招聘政策，比如对信用有较高要求，或者需要应聘者提供征信报告作为入职材料之一，那么信用卡失信就可能会成为影响入职的因素。

2. 失信信息的公开程度：

   • 信用卡失信信息通常会被记录在个人征信报告中，但并非所有工厂都有权限或意愿去查询这些信息。
   • 如果失信信息被公开或传播，比如通过社交媒体、新闻报道等渠道，那么工厂在招聘过程中可能会了解到这些信息，从而对应聘者的信用状况产生质疑。

3. 法律后果与影响：

   • 信用卡失信本身主要影响的是个人信用记录，可能导致在申请贷款、信用卡等金融服务时受到限制。
   • 在就业方面，虽然法律没有明确规定信用卡失信者不能被雇佣，但工厂作为用人单位，有权根据自身的招聘政策和岗位需求来决定是否录用应聘者。

建议：

• 了解工厂招聘政策：在应聘前，尽量了解工厂的招聘政策和要求，特别是关于信用方面的规定。
• 积极改善信用状况：如果信用卡失信是由于疏忽或特殊原因造成的，应尽快与银行沟通解决，并努力改善自己的信用状况。
• 准备解释材料：如果担心信用卡失信会影响找工作，可以准备一些解释材料，如说明失信原因、已采取的补救措施等，以便在应聘时向工厂说明情况。

特殊情况：

• 如果信用卡失信情况严重，比如涉及欺诈、恶意透支等违法行为，且已被法院列入失信被执行人名单，那么这种情况下的失信记录可能会对找工作产生较大影响。因为这类失信信息通常会被公开，且可能受到法律的限制和惩罚。

总之，信用卡失信是否会影响找工作取决于多种因素，包括工厂的招聘政策、失信信息的公开程度以及失信情况的严重程度等。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。