关于工亡遗嘱补助标准，这通常涉及到因工作原因导致的死亡后，遗属能够获得的补助。不过，具体的补助标准会因地区、政策以及个人情况的不同而有所差异。以下是根据您提供的参考信息，结合一般情况的详细解答：

一、工亡补助的一般构成

职工因工死亡后，其近亲属通常可以享受以下待遇：

1. 丧葬补助金：这通常是基于统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数来确定的，比如6个月。

2. 供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属的。具体比例可能因地区和政策而异，但通常配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则可能在此基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：这通常是基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来确定的，比如20倍。

二、特定地区的工亡遗嘱补助标准

以浙江省为例，根据《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，对于机关事业单位工作人员死亡后的遗属生活困难补助费有以下规定：

• 对于不同革命工作时期的遗属，其生活困难补助费标准有所不同。例如，1937年7月6日以前参加革命工作的，其生前供养配偶的遗属生活困难补助费标准可能较高。
• 对于新中国成立后参加工作的工作人员死亡后，其生前供养的直系亲属，遗属生活困难补助费标准也有明确规定。

此外，该通知还规定了计划外长期临时工的生活补助费标准。

三、注意事项

1. 地区差异：不同地区的工亡遗嘱补助标准可能有所不同，因此具体标准需参考当地的相关政策和规定。
2. 政策更新：相关政策可能会随时间进行更新或调整，因此在申请补助时，应确保了解最新的政策信息。
3. 申请材料：在申请工亡遗嘱补助时，通常需要提供一系列相关材料，如死亡证明、亲属关系证明等。因此，在申请前，建议咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的申请流程和所需材料。

综上所述，工亡遗嘱补助标准是一个涉及多个因素和地区的复杂问题。在申请补助时，建议咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。