经经理办公会决议的事项，一般由作出该决议的经理办公会或相关的责任人员承担责任。具体分析如下：
一. 经理办公会的性质与职责
- 性质：经理办公会通常是公司内部的一个管理机构，负责公司的日常经营管理和决策。
- 职责：其职责包括但不限于制定公司的经营计划、投资决策、人事任免等。
二. 决议的承担主体
- 一般情况：经理办公会作出的决议，通常视为公司的行为，因此由公司承担相应的责任。但如果决议涉及违法或违规行为，且相关责任人员存在过错，则这些责任人员也可能需要承担个人责任。
- 特殊情况：在某些情况下，如果决议是由特定的个人或少数人作出的，且这些个人或少数人存在故意或重大过失，那么他们可能需要单独承担责任。
三. 法律依据
- 根据《公司法》的相关规定，公司的管理机构应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果管理机构违反这些规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
四. 实例说明
- 假设某公司经理办公会作出了一项投资决策，但由于决策失误导致公司遭受重大损失。在这种情况下，如果经理办公会的成员在决策过程中没有尽到应有的审慎义务，或者存在故意或重大过失，那么他们可能需要与公司一起承担赔偿责任。
我建议，在涉及经理办公会决议的事项时，应首先明确决议的性质和内容，以及作出决议的主体和过程。如果决议涉及违法或违规行为，或者导致公司遭受损失，应及时咨询专业律师，以便准确判断责任主体和承担方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。