个人与股份有限公司财产混同情况下挪用公司资金，如果符合特定条件，是可能构成职务侵占的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的定义：

   • 职务侵占罪是指单位人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

2. 财产混同与职务侵占的关系：

   • 财产混同，即公司和个人财产界限模糊，本身并不直接构成职务侵占罪。
   • 但如果单位人员利用这种财产混同的情况，借职务之便，将单位财物非法占为己有，且数额较大（一般六万以上，或按照相关规定三万元以上），则可能构成职务侵占罪。

3. 挪用资金与职务侵占的区分：

   • 挪用资金罪是指单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的行为。
   • 在财产混同的情况下，若能查明被挪用资金确属单位所有，且行为人符合挪用资金罪的构成要件，则构成挪用资金罪，而非职务侵占罪。

4. 具体判断依据：

   • 判断是否构成职务侵占，需综合考量行为人有无非法占有故意、是否利用职务便利、财物数额等因素。
   • 若只是偶尔的财产混同用于个人消费且及时归还，或有合理事由，可能不构成职务侵占。

5. 法律建议：

   • 为避免法律风险，公司应建立健全财务管理制度，明确公私财产界限，加强内部审计监督。
   • 单位人员应遵守法律法规和职业道德，避免实施侵占单位财物或挪用资金的行为。

综上所述，个人与股份有限公司财产混同情况下挪用公司资金，若符合职务侵占的构成要件，是可能构成职务侵占的。因此，在实际操作中应谨慎处理公司和个人财产的关系，避免触碰法律红线。