结论：公司财务存在混同情形下，是否构成挪用资金或职务侵占，需根据具体行为和法律规定来判断，不能一概而论。以下从挪用资金和职务侵占两个角度进行详细分析。
一、挪用资金罪的构成与财务混同的关系
挪用资金罪的构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有单位资金的目的（但此处的“非法占有”并非永久占有，而是暂时使用）。
- 客观方面：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。
财务混同情形下的挪用资金：
- 如果公司财务存在混同，即公司资金与个人资金、其他公司资金等混在一起，难以区分，这并不直接构成挪用资金罪。但关键在于，行为人是否利用了职务上的便利，将原本应属于公司的资金挪作个人使用或借贷给他人。
- 例如，若行为人作为公司财务人员，明知公司资金与个人资金混同，仍故意将其中一部分资金用于个人消费或借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动，则可能构成挪用资金罪。
二、职务侵占罪的构成与财务混同的关系
职务侵占罪的构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有单位财物的目的（这里的“非法占有”是永久性的）。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
财务混同情形下的职务侵占：
- 在公司财务混同的情况下，要构成职务侵占罪，同样需要行为人利用职务上的便利，将原本应属于公司的财物（包括资金、资产等）非法占为己有。
- 例如，若行为人作为公司高管，利用财务混同的便利，将公司资金转入自己或亲友的账户，或用于购买个人财产，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
三、综合分析与建议
区分行为性质：
- 在公司财务混同的情况下，要准确区分是挪用资金还是职务侵占，关键在于行为人的主观目的和客观行为。挪用资金是暂时使用，而职务侵占是永久占有。
收集证据：
- 若怀疑存在挪用资金或职务侵占行为，应尽快收集相关证据，如财务记录、转账凭证、聊天记录等，以证明行为人的主观目的和客观行为。
咨询专业律师：
- 由于挪用资金罪和职务侵占罪都涉及复杂的法律问题和证据收集，建议在公司发现财务混同或怀疑存在相关犯罪行为时，及时向我咨询，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
加强内部管理：
- 为避免公司财务混同和潜在的犯罪行为，公司应加强内部管理，建立完善的财务制度和审计机制，确保公司资金的独立性和安全性。
总之，公司财务存在混同情形下，是否构成挪用资金或职务侵占，需根据具体行为和法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。