关于您提出的“敬业协议是不能进公司能自己做相关贸易吗”的问题，我首先想澄清一下敬业协议的基本含义和适用范围，然后针对您的具体情况给出解答。

敬业协议，通常也被称作竞业限制协议，是用人单位与其特定人员（如高级管理人员、技术人员等）之间签订的一种协议，旨在限制这些人员在离职后的一段时间内，不得从事与原用人单位有竞争关系的业务或活动。其核心目的是保护用人单位的商业秘密和竞争优势。

现在，我们根据您的提问来具体分析：

1. 敬业协议的约束力：

   • 敬业协议仅在协议约定的期限内（如离职后的某一段时间内）对签约人员有约束力。
   • 敬业协议通常只限制与原用人单位有直接竞争关系的业务或活动。

2. 您是否能自己做相关贸易：

   • 这取决于敬业协议的具体内容。如果协议中明确禁止您从事与原用人单位相同或类似的贸易活动，并且您目前仍处于协议的约束期限内，那么您确实不能自己做这些贸易。
   • 如果协议中没有明确禁止，或者您已经超过了协议的约束期限，那么您是可以自己做相关贸易的。

3. 特殊情况：

   • 如果敬业协议中的限制过于严苛，可能涉及法律上的“过度限制”问题，这时您可以考虑通过法律途径来挑战协议的合法性。
   • 如果您的贸易活动并不直接与原用人单位构成竞争，或者您的贸易活动是在敬业协议签订之前就已经开始的，并且没有利用原用人单位的商业秘密，那么您可能不受敬业协议的约束。

综上所述，您是否能自己做相关贸易，主要取决于敬业协议的具体内容以及您目前所处的情况。我建议您仔细审查敬业协议的条款，并评估自己的贸易活动是否与协议中的限制相冲突。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，您可以随时向我咨询。