公司转正要交钱这种说法通常是不合理且可能违法的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工转正不应以交钱为前提条件。转正应该是基于员工的工作表现、能力评估以及公司规章制度来决定的，而不是通过收取费用来实现。

2. 公司规章制度：

   • 正规的公司都会有明确的转正流程和标准，这些流程和标准通常会涉及员工的工作表现、培训情况、考核成绩等方面，而不会包含交钱这一环节。

3. 可能存在的风险：

   • 如果公司要求员工转正时交钱，这可能涉及非法集资、诈骗或其他违法行为。员工应提高警惕，避免陷入此类陷阱。
   • 此外，交钱转正也可能导致员工与公司之间的法律关系变得复杂，引发不必要的纠纷。

4. 建议：

   • 如果你遇到公司要求转正时交钱的情况，建议首先与公司人事部门或相关负责人进行沟通，了解这一要求的合理性和法律依据。
   • 如果沟通无果，或者你认为这一要求不合理且可能违法，你可以向当地劳动监察部门或相关部门进行投诉举报。
   • 同时，你也可以咨询专业律师（比如我）来进一步了解你的权益和可能的法律途径。

综上所述，公司转正要交钱这种说法通常是不合理且可能违法的。员工在面临这种情况时，应保持警惕并寻求合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。