中介员工收了中介费不交给公司，确实会承担相应的责任。这种情况通常涉及到员工对公司的财产权益的侵害，具体责任可以从以下几个角度来分析：

1. 民事责任：

   • 中介员工收取中介费后未交给公司，实际上构成了对公司财产的不当占有。公司有权要求该员工返还这笔费用，并可能要求赔偿因此产生的损失。
   • 如果员工的行为导致了公司与客户之间的合同关系受到影响，公司还可能要求员工承担违约责任。

2. 行政责任：

   • 根据相关的行业规定和劳动法规，员工有义务遵守公司的规章制度和职业道德。收取中介费不交给公司的行为可能违反了公司的内部管理制度，员工可能会受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 在某些情况下，如果员工的行为被认定为严重违反了行业规范或法律法规，还可能受到相关行政部门的处罚，如吊销职业资格证、罚款等。

3. 刑事责任：

   • 如果中介员工收取中介费后故意不交给公司，且数额较大，可能构成职务侵占罪。这是一种刑事犯罪行为，员工将面临刑事追究，包括可能被判刑、罚款等。
   • 在极端情况下，如果员工的行为被认定为诈骗或其他更严重的犯罪行为，还将承担更严厉的刑事责任。

综上所述，中介员工收了中介费不交给公司，不仅可能面临公司的内部处分和民事赔偿，还可能受到行政部门的处罚，甚至可能触犯刑法而承担刑事责任。因此，建议中介员工务必遵守公司的规章制度和职业道德，确保收取的费用及时、准确地交给公司。如果公司发现类似行为，也应及时采取措施维护自身权益。