公司出现经济纠纷并已经解散的情况下，解决纠纷的方式可以遵循以下步骤：

1. 协商解决：

   • 首先，尽管公司已经解散，但原股东之间仍然可以尝试就经济纠纷进行协商。通过沟通，双方或多方可以就纠纷的性质、责任分担以及赔偿等问题达成一致意见，并签订相关协议来解决问题。

2. 诉讼解决：

   • 如果协商不成，或者纠纷涉及较大的利益冲突，任何一方都可以选择向法院提起诉讼来解决经济纠纷。
   • 在提起诉讼时，原告需要明确诉讼请求，并提供充分的证据来证明自己的主张。这些证据应能够表明公司经营管理中出现的问题，以及继续存在这些问题会给股东利益造成重大损失，且其他途径无法解决这些纠纷。
   • 法院在受理案件后，会全面审查案件事实和证据，并依法作出判决。需要注意的是，法院对公司解散及其经济纠纷的处理通常会比较谨慎，会尽力维持公司的存续，或者在解散后公平合理地处理各方利益。

3. 清算程序中的处理：

   • 如果公司已经进入清算程序，那么经济纠纷可以在清算过程中一并处理。清算组会负责清理公司的财产，处理公司的债权债务关系，并按照法定程序进行分配。
   • 在清算过程中，如果发现公司存在未了结的经济纠纷，清算组应当积极协调解决，或者按照法律规定将其纳入清算范围进行处理。

综上所述，公司出现经济纠纷并解散后，可以通过协商、诉讼或清算程序中的处理等方式来解决纠纷。具体选择哪种方式，需要根据纠纷的性质、大小以及各方的利益诉求来综合考虑。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。