针对您提出的“公司解散后，原公司发生纠纷怎么处理”的问题，这是一个涉及公司解散后法律纠纷处理的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、公司解散纠纷的解决途径
公司解散后，若发生纠纷，主要有以下几种解决途径：
自行协商：
- 股东或相关利益方可以自行协商，达成解散及后续事宜处理的共识。
- 协商过程中，应保持理性，充分考虑各方利益，避免情绪化决策。
- 协商成功后，需按照《公司法》等相关法律规定，完成清算、注销登记等流程。
第三方调解：
- 可以借助行业协会、商会等专业机构进行调解。
- 这些机构具有资源和影响力，能够促成和解，降低纠纷解决成本。
- 公司可主动请求这些部门介入，推动问题解决。
诉讼解决：
- 当其他途径无法解决纠纷时，可以考虑诉讼。
- 只有单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起解散公司诉讼。
- 股东需准备充分证据，证明公司存在经营管理严重困难等法定事由。
- 法院将根据具体情况审理判决，若符合解散条件，将判决公司解散。
二、公司解散纠纷诉讼的具体流程
起诉条件：
- 原告需持有公司全部股东表决权百分之十以上。
- 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。
- 通过其他途径不能解决。
法院审查：
- 法院受理后会着重审查是否符合解散条件，如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决等。
- 同时，判断继续存续是否会使股东利益遭受重大损失。
调解与判决：
- 法院通常会组织调解，引导股东达成其他解决方案，如股权转让、公司回购股份等。
- 若调解不成，符合解散条件的，法院会判决公司解散。
清算与注销：
- 公司应在判决生效后十五日内成立清算组，开始清算。
- 清算内容包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的公司未了结业务等。
- 清算结束后，申请注销公司登记，公告公司终止。
三、注意事项
证据收集：
- 在诉讼过程中，证据的收集和整理至关重要，它将直接影响案件的走向。
- 股东应提前准备相关证据，如公司章程、股东会决议、财务报表等。
后续事宜处理：
- 公司解散后，资产清算、人员安置等后续事宜也不容忽视。
- 应确保清算过程合法合规，避免损害债权人和其他利益相关方的权益。
法律风险：
- 公司解散必须严格依据法律规定进行，未经法定程序直接解散可能会面临法律风险。
- 如未依法进行清算就处分公司财产，损害债权人利益的，公司股东、实际控制人等要承担相应赔偿责任。
综上所述，公司解散后发生纠纷时，应首先尝试自行协商或第三方调解；若无法解决，则可以考虑诉讼途径。在处理过程中，应严格遵守法律规定，确保各方权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助。