员工雇主责任险伤残赔偿金5级的计算方式，需依据具体的保险合同条款，但通常会参照一定的赔偿标准和计算公式。

一. 赔偿标准

• 根据雇主责任保险的通常规定，伤残赔偿金会按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿。伤残程度一般会被划分为不同的等级，对应不同的赔偿比例。
• 在此情况下，我们讨论的是伤残赔偿金5级，这意味着赔偿比例和计算方式会依据保险合同中针对5级伤残的具体规定。

二. 计算公式

• 残疾赔偿金的一般计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 × 计算年限 × 伤残赔偿指数。
• 对于5级伤残，伤残赔偿指数会根据具体的保险合同和伤残鉴定结果来确定。通常，这个指数会反映伤残对劳动能力的影响程度。
• “上一年度”指的是一审法庭辩论终结时的上一统计年度，确保赔偿金额与当前的经济水平相符。

三. 具体计算

• 要准确计算伤残赔偿金，需要知道受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的具体数值。
• 还需要确定伤残赔偿指数，这通常会在保险合同中明确或根据伤残鉴定结果来确定。
• 最后，根据这些数值和公式进行计算，得出具体的赔偿金额。

我建议在具体计算时，应仔细查阅保险合同的条款，了解具体的赔偿标准和计算方式。同时，如果可能的话，咨询专业的保险理赔人员或法律顾问，以确保计算的准确性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。