当企业发生变更后，涉及到原企业法人的诉讼问题，这是一个相对复杂但又有法可依的情况。以下是对此问题的详细解答：

一、明确起诉事由与责任主体

首先，需要明确起诉的事由。如果诉讼是因为原法人在其任职期间内的职务行为所引发的，比如合同签订、债务承担等问题，那么即使法人已经变更，仍然可以基于相关事实和法律规定对原法人提起诉讼。在这种情况下，原法人是诉讼的责任主体。

二、准备充分证据

起诉时，关键是要准备充分的证据来证明原法人的相关行为以及这些行为与所诉纠纷之间的直接关联。这些证据可能包括合同文本、往来文件、财务记录等。证据的充分性和准确性对于诉讼的成功至关重要。

三、公司变更后的诉讼参与

如果公司变更了股东和法人，但原公司仍然涉诉，那么新股东和新法人通常无需对变更前的涉诉事宜承担直接责任。原公司作为涉诉主体，应依据法律规定和诉讼程序参与诉讼。然而，如果涉诉事宜与变更前的股东或法人存在恶意串通、欺诈等行为有关，新股东和新法人可能会在其过错范围内承担相应责任。

四、遵循法定诉讼程序

在诉讼过程中，需要遵循法定的诉讼程序。这包括向法院提交起诉材料、参与庭审、进行辩论等。法院会依据事实和法律进行审理，并依法作出判决。如果查明原法人确实存在应当承担责任的情形，即便法人主体已变更，法院也会依法作出相应判决，要求原法人承担相应法律后果。

五、关注特殊情况

需要注意的是，如果诉讼涉及到公司债务等特殊情况，新股东和新法人可能需要在其受让股权或担任法定代表人后的行为和公司资产范围内承担一定责任。因此，在处理这类问题时，需要仔细审查案件的具体情况和相关法律法规。

综上所述，当企业变更后涉及到原企业法人的诉讼时，应明确起诉事由与责任主体、准备充分证据、遵循法定诉讼程序，并关注特殊情况下的责任承担问题。这样既能保护原法人的合法权益，也能确保新股东和新法人在法律框架内的责任得到明确和履行。