公司工会与公司不属于关联关系。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 定义角度：

   • 关联关系通常指的是公司与其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及其控制的其他企业之间的关系，这种关系往往涉及到股权控制、经营管理权等核心要素。
   • 工会则是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它的主要职能是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定，并不直接参与公司的股权控制或经营管理。

2. 法律地位角度：

   • 公司作为独立的法人实体，拥有独立的财产权和经营管理权。
   • 工会虽然具有一定的法律地位，但它并不是公司的股东或控制人，也不直接参与公司的经营决策。

3. 功能与作用角度：

   • 公司的目标是追求经济效益最大化，通过经营管理活动实现股东利益。
   • 工会的目标则是维护职工权益，包括工资、福利、劳动条件等，它的作用更多是在劳动关系中进行协调和监督。

4. 相互关系角度：

   • 根据我国相关法律规定，企业应当支持工会依法开展工作，工会也应当支持企业依法行使经营管理权。这种关系是基于相互尊重、相互支持的原则建立的，而不是基于股权控制或关联关系。

综上所述，公司工会与公司之间不存在关联关系。它们各自拥有独立的法律地位和功能，相互之间的关系是基于相互尊重、相互支持的原则而建立的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。