如果发现付款记录被公司发现造假，这通常是一个严重的问题，可能涉及到法律责任和公司内部纪律处分。以下是我作为专业律师，针对这一情况给出的详细分析和建议：
核心结论
付款记录造假可能构成违法行为，如诈骗、职务侵占或伪造公司文件等，同时也可能违反公司内部规定，导致纪律处分甚至解雇。你应立即采取措施，配合公司调查，并咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对策略。
法律分析
法律责任：
- 诈骗：如果造假行为是为了骗取公司财产或损害公司利益，可能构成诈骗罪。
- 职务侵占：如果造假行为涉及利用职务之便侵占公司财产，可能构成职务侵占罪。
- 伪造公司文件：付款记录作为公司财务文件的一部分，伪造这些文件可能构成伪造公司文件罪。
公司内部纪律：
- 大多数公司都有严格的财务管理制度和内部审计流程，付款记录造假很可能违反这些制度和流程。
- 公司可能会根据内部规定对你进行纪律处分，包括警告、罚款、降级、解雇等。
应对策略
配合调查：
- 如果你被公司要求配合调查，应积极配合，提供必要的信息和文件。
- 避免隐瞒或提供虚假信息，这可能会加重你的法律责任。
咨询专业律师：
- 尽快咨询像我这样的专业律师，了解你的法律权益和可能的法律后果。
- 律师可以帮助你制定应对策略，包括如何与公司沟通、如何应对可能的法律诉讼等。
主动承担责任：
- 如果确实存在造假行为，应主动承担责任，向公司说明情况，并积极采取措施挽回损失。
- 这可能有助于减轻你的法律责任和公司内部的纪律处分。
保护自己的权益：
- 在配合调查和承担责任的同时，也要保护自己的合法权益。
- 如果公司或他人的行为侵犯了你的权益，你可以通过法律途径维护自己的权益。
后续行动建议
- 立即停止造假行为：如果造假行为仍在进行中，应立即停止。
- 收集证据：收集与造假行为相关的所有证据，包括电子邮件、聊天记录、文件等。这些证据可能在后续的法律程序中起到重要作用。
- 与公司沟通：与公司管理层或法务部门沟通，了解公司的态度和后续计划。尝试达成和解或协商解决方案。
- 保持冷静：面对这种情况，保持冷静和理智至关重要。不要惊慌失措或采取过激行为。
总之，付款记录造假是一个严重的问题，需要立即采取措施应对。通过配合调查、咨询专业律师、主动承担责任和保护自己的权益，你可以更好地应对这一挑战。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。