确实存在针对职工代表大会的国家及相关职能部门出台的指导性法律法规。具体来说：

1. 主要法律法规：

   • 《中华人民共和国公司法》：该法规定了公司职工代表参与公司治理的相关内容，为职工代表大会的设立和运作提供了法律基础。
   • 《中华人民共和国工会法》：该法明确了工会在维护职工权益、组织职工参与企业管理等方面的职责，与职工代表大会的职能密切相关。
   • 还有其他相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，也从不同角度对职工权益、企业管理等进行了规定，为职工代表大会的运作提供了法律支持。

2. 指导性文件：

   • 除了法律法规外，国家及地方相关部门还会发布一些指导性文件，如政策解读、实施意见等，这些文件虽然不是法律，但对于理解和实施相关法律法规具有重要指导意义。
   • 例如，某些省份可能会发布关于职工代表大会运作的具体指导意见，明确职工代表大会的组成、职权、会议程序等，为企业实际操作提供指导。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，企业应参照相关法律法规和指导性文件，结合企业实际情况，设立并运作职工代表大会。
   • 职工代表大会应充分代表职工利益，参与企业民主管理，监督企业依法经营，维护职工合法权益。

综上所述，针对职工代表大会，国家及相关职能部门确实出台了一系列指导性法律法规和文件，为企业设立和运作职工代表大会提供了明确的法律依据和指导。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。