公司内部人员并非绝对不能当监事。监事的任职资格和选任需严格遵守《公司法》及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 可以担任监事的公司内部人员：

   • 股东代表：公司的股东有权出任监事，通过股东会选举产生。股东作为公司的所有者，出任监事可以直接参与公司监督，维护股东自身及公司整体利益。
   • 职工代表：监事会中应当包括适当比例的公司职工代表，由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。职工代表担任监事有助于反映职工诉求，保障职工合法权益。

2. 不得担任监事的公司内部人员：

   • 无民事行为能力或者限制民事行为能力人，由于他们缺乏独立实施民事法律行为的能力，无法正常履行监事职责。
   • 因经济犯罪被判刑或剥夺政治权利，执行期满未逾五年者，这类人员因严重违法犯罪行为，其诚信和履行职责的能力受到质疑。
   • 曾担任破产清算公司负责人并对破产负有个人责任者，自该公司破产清算完结之日起未逾三年。
   • 因违法被吊销营业执照的公司法定代表人并负有个人责任者，自该公司被吊销营业执照之日起未逾三年。
   • 个人所负数额较大的债务到期未清偿的人，这类人员自身财务状况不佳，可能会影响其公正履行监事职责。

3. 关于董事、高级管理人员兼任监事的问题：

   • 一般原则：公司的董事、高级管理人员不得兼任监事。这是为了保证监督的独立性和有效性，避免权力集中和利益冲突。
   • 特定情况：尽管传统观念认为董事和高级管理人员不应兼任监事，但在某些特定情况下，也有可能成为监事，但具体需遵循公司章程及相关法律法规的严格规定。

综上所述，公司内部人员是否可以担任监事，需根据具体情况判断。符合监事任职资格的人员，可以按照法定程序选任为监事；而不符合任职资格的人员，则不得担任监事。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。