首先，如果公司未支付工资，你需要先通过法律途径来确认自己的权益，并尝试与公司进行协商或调解。如果协商无果，你可以考虑通过法律手段来执行公司财产以获取应得的工资。以下是一些具体的步骤和建议：

1. 确认劳动关系及欠薪事实：

   • 确保你与公司之间存在明确的劳动关系，并有充分的证据（如劳动合同、工作记录、工资单等）来证明这一点。
   • 收集并整理所有能证明公司欠薪的证据，包括但不限于工资条、银行流水、聊天记录等。

2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 在确认欠薪事实后，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

3. 申请强制执行：

   • 如果你已经获得了劳动仲裁委员会的裁决书或人民法院的判决书，并且公司仍然未支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 在申请强制执行时，你需要提供充分的证据来证明公司的财产状况，以便法院能够准确地执行公司的财产来支付你的工资。

4. 执行公司财产的具体方式：

   • 法院在执行过程中，可能会采取多种方式，如查封、扣押、拍卖等，来处置公司的财产以支付你的工资。
   • 你需要密切关注法院的执行进展，并配合法院提供必要的协助和信息。

在整个过程中，建议你保持冷静和理性，遵循法律程序来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。