一般情况下，别人私刻公章，法人并不承担连带责任。但具体责任需根据案件事实和法律规定综合判断，以下是对此问题的详细分析：

1. 员工个人责任：

   • 员工私刻公章属于违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将受到法律的制裁。

2. 公司法人代表责任：

   • 在一般情况下，如果公司法人代表对员工私刻印章的行为不知情且未参与，也没有管理失职或明知故犯的情况，则无需承担法律责任。法人代表的责任主要限于其职责范围内的事务，对于员工的个人违法行为，不承担连带责任。

3. 特殊情况下的责任考量：

   • 管理失职：如果公司法人代表在印章管理方面存在严重失职，如未建立健全的印章管理制度、未对印章使用进行严格审批等，导致员工有机会私刻印章并造成损失，那么法人代表可能需要承担一定的管理责任。
   • 明知故犯：如果公司法人代表明知员工私刻印章的行为而未加制止或参与其中，那么法人代表将需要承担相应的法律责任。
   • 表见代理风险：在某些情况下，即使员工私刻印章未经授权，但如果相对人有理由相信该员工有代理权（如表见代理），公司仍可能需要对外部债务承担责任。然而，这并不意味着法人代表个人需要承担责任，而是公司作为整体需要对外承担责任。在此类情况下，公司可以向涉事员工进行追偿。

综上所述，别人私刻公章时，法人是否承担连带责任需根据具体情况而定。在一般情况下，法人并不承担连带责任，但在管理失职、明知故犯或表见代理等特殊情况下，法人或公司可能需要承担相应的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。