针对“未履行请销假手续违反什么纪律”这一问题，我可以从以下几个角度为你详细解答：

首先，结论前置：

未履行请销假手续，通常违反了用人单位的内部管理制度或劳动纪律，具体可能涉及违反公司的规章制度、员工手册中的相关规定，甚至可能触犯劳动合同中的相关条款。

接下来，详细分析：

1. 公司规章制度与员工手册：

   • 大多数公司都会制定详细的规章制度和员工手册，其中通常会明确规定员工的请假流程、请销假手续以及相应的违纪后果。未履行请销假手续，即未按照公司规定的方式和程序进行请假和销假，将直接违反这些规章制度或员工手册的相关规定。

2. 劳动合同：

   • 在某些情况下，劳动合同中也可能包含关于请销假手续的具体条款。如果员工未履行这些条款，就可能构成对劳动合同的违约，从而面临相应的法律责任。

3. 劳动纪律：

   • 劳动纪律是用人单位为维持正常生产秩序和工作秩序而制定的行为准则。未履行请销假手续，可能导致员工缺勤、旷工等行为，这些行为都严重违反了劳动纪律。

4. 法律后果：

   • 根据违反的纪律或规定的严重程度，员工可能面临不同的法律后果。轻微的，可能只是受到公司的警告或罚款；严重的，可能导致劳动合同被解除，甚至面临法律诉讼。

最后，建议与提醒：

• 建议员工在请假前务必了解并遵守公司的请销假手续，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果因特殊原因未能及时履行请销假手续，应尽快向公司说明情况并补办相关手续。
• 如遇公司不公正处理或存在其他法律问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。