关于“私自用章责任”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

结论前置

私自使用公章是性质严重的行为，行为人可能需要承担民事责任、行政责任乃至刑事责任。

具体分析

1. 民事责任：

   • 当员工私自盖章的行为给公司带来经济损失时，需要对这些损失进行赔偿。例如，私自用公章签订损害公司利益的合同，导致公司资金受损，行为人就需承担相应赔偿责任，以弥补公司的损失。

2. 行政责任：

   • 私自使用公章的行为可能会受到治安管理处罚，常见的有罚款和拘留。相关部门会依据具体情节，对私自用章的员工处以一定金额罚款，或进行短期拘留。

3. 刑事责任：

   • 若员工的行为构成伪造公司印章罪等犯罪，会被追究刑事责任。像以非法目的私自刻制并使用公章，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

公司应对措施

公司发现员工私自用章后，要及时采取措施维护自身权益。首先要保留好相关证据，如盖章文件、监控记录等；然后向公安机关报案，配合警方的调查，以便追究相关人员责任。

实例说明

以小朱为例，他作为公司员工，因个人债务问题，私自使用公司公章与他人签订虚假合同。公司发现后，因该虚假合同导致了一定的经济损失。在此情况下：

• 小朱需承担赔偿责任，以弥补公司因虚假合同造成的经济损失。
• 小朱的行为违反了治安管理相关规定，可能会面临罚款、拘留等治安管理处罚。
• 若小朱的行为涉嫌伪造公司印章罪等犯罪，且情节严重，他将被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利以及罚金等刑罚。

综上所述，私自用章是严重的违法行为，不仅可能给公司带来经济损失，还可能让行为人自身承担严重的法律责任。因此，建议公司加强公章管理，确保公章使用的合法性和规范性。同时，员工也应自觉遵守公司规定，不得私自使用公章。