关于“通知函对方由他人代收是否具有法律效力”的问题，这需要根据具体情况来综合判断。以下是我的详细分析：

结论前置：通知函由他人代收是否具有法律效力，取决于代收人的身份、代收行为的合法性以及通知函本身的内容和送达方式等多个因素。

1. 代收人身份与合法性：

   • 如果代收人是对方的法定代理人、委托代理人或经对方明确授权的人员，且代收行为在授权范围内，那么代收通知函通常具有法律效力。
   • 如果代收人未经对方授权，但按照法律规定或行业惯例（如单位收发室、物业等）有权代收邮件，且代收后及时转交给对方，那么代收行为也可能被视为有效。

2. 通知函内容与送达方式：

   • 通知函的内容必须合法、合规，且明确表达了发送者的意图和要求。
   • 送达方式需符合法律规定或合同约定，如采用书面形式、通过邮寄或电子邮件等方式发送，并保留相应的送达凭证。

3. 对方是否知悉内容：

   • 即便通知函由他人代收，但如果对方能够及时知悉并理解通知函的内容，且未提出异议，那么通知函的法律效力通常不会受到影响。

4. 特殊情境下的考虑：

   • 在某些特殊情境下，如合同明确约定了通知送达的具体方式或代收人的范围，那么通知函的代收行为需严格符合这些约定，否则可能影响其法律效力。

实例说明：

• 假设甲方通过EMS向乙方发送了一份关于合同变更的通知函，但乙方因外出无法亲自签收，由乙方的同事代为签收并及时转交给了乙方。在这种情况下，如果同事的代收行为符合公司规定或行业惯例，且乙方对通知函内容无异议，那么该通知函具有法律效力。
• 另一方面，如果甲方未经乙方同意，擅自将通知函交给乙方的邻居代收，且邻居并未及时转交给乙方，那么该通知函的法律效力可能会受到质疑。

综上所述，通知函由他人代收是否具有法律效力是一个复杂的问题，需要根据具体情况来综合判断。在实际应用中，建议发送者在发送通知函前明确对方的代收规则，并尽量采用合法、合规的送达方式，以确保通知函的法律效力。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。