发告知函是否具有法律效力，需结合其内容、发出主体的合法性、送达程序以及是否体现真实意思等多方面因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、具有法律效力的情形
符合法律规定的解除或变更通知
- 在合同关系中，若一方依据法律规定或合同约定，通过告知函的形式通知对方解除或变更合同，且该通知符合法律规定的程序和条件，如合同自通知到达对方时解除，或符合合同中约定的解除条件，则该告知函具有法律效力。例如，在房屋租赁合同中，若租客严重违约，房东按照合同约定和法律规定发出的解除合同告知函，送达后即产生解除合同的法律效力。
履行法定告知义务的通知
- 特定主体，如生产者、销售者或服务提供者，在产品存在安全隐患、服务存在重大变更或需要召回产品时，需按规定及时向社会公布信息，并向相关方发出告知函。此类告知函是履行法定义务的体现，具备法律效力。例如，汽车制造商因发现某批次车辆存在安全隐患，向车主发出的召回通知，即具有法律效力。
依法进行的权利主张通知
- 债权人向债务人发出的债权转让通知、催款通知等，在符合法律规定的情况下有效。例如，债权转让必须通知债务人，否则对债务人不生效；一旦通知，债务人需向新债权人履行义务。此类告知函是债权人行使权利的重要方式，具有法律效力。
二、不具有法律效力的情形
内容违法的告知函
- 若告知函的内容违反法律法规的强制性规定，如要求对方从事违法犯罪活动、免除自身法定责任或侵犯他人合法权益等，则该告知函无效。例如，用人单位要求劳动者不得参加工会组织，否则辞退，该告知函因违反《工会法》而无效。
主体不适格的告知函
- 发出告知函的主体必须具备相应的权利或职责。非债权人发出的债权转让通知、无关人员冒用公司名义发出的解除合同通知等，均因主体不适格而无效。例如，未经公司授权的员工擅自以公司名义发出的解除合同告知函，可能因主体不适格而无效。
未按法定程序送达的告知函
- 即使告知函内容合法、主体适格，但若未按照法定或约定的程序送达，也可能不产生法律效力。例如，合同约定必须以书面形式并通过挂号信方式送达的通知，若仅以口头形式通知或未通过挂号信方式送达，则不符合约定，可能无效。
非真实意思表示的告知函
- 如果告知函不是发出者的真实意思表示，如通过欺诈、胁迫等手段迫使对方发出的通知，或发出者在发出通知时存在重大误解等情形，该告知函同样不具有法律效力。例如，因被欺诈而发出的解除合同告知函，若欺诈行为被证实，则该告知函可能被撤销或无效。
三、实际应用中的注意事项
确保内容合法合规：在发出告知函前，应仔细审查其内容是否违反法律法规的强制性规定或公序良俗。
确认主体适格：确保发出告知函的主体具备相应的权利或职责，避免冒用他人名义或未经授权发出通知。
遵循法定程序送达：按照法律规定或合同约定的程序送达告知函，并保留好送达凭证和回执等证据。
体现真实意思表示：确保告知函是发出者的真实意思表示，避免因欺诈、胁迫等情形导致通知无效。
总结来说，发告知函是否具有法律效力需综合考虑多方面因素。在实际应用中，应谨慎对待告知函的发出和接收过程，确保符合法律规定和合同约定。若您对某份告知函的法律效力存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。