合同地址是否必须填写，这主要取决于合同的具体类型和双方的约定。以劳动合同为例，家庭地址并不是必须填写的内容。

在劳动合同中，虽然《劳动合同法》规定了劳动合同应当具备的条款，包括劳动者的姓名、住址等，但这里的“住址”并非强制要求必须是家庭地址。很多员工出于个人隐私的保护，可能并不愿意在劳动合同中提供家庭地址。如果员工不愿提供，且用人单位同意不填写此项，同时劳动合同的其他内容和形式均符合劳动合同法的有关规定，那么这份劳动合同仍然是有效的。

此外，对于其他类型的合同，如租赁合同、购销合同等，地址的填写也可能因具体情况而异。有些合同可能需要明确双方的地址以便履行和联系，而有些合同则可能并不那么严格。

因此，在填写合同时，建议双方根据合同的具体内容和实际需求来协商确定是否需要填写地址以及填写何种地址。如果合同中没有明确要求填写地址或者双方约定不填写地址，那么就可以根据双方的意愿来选择是否填写。同时，无论是否填写地址，都应该确保合同的其他内容合法、有效，并符合相关法律法规的规定。