企业工会组织如果具备民法通则（现为《民法典》）规定的法人条件，即可依法取得社会团体法人资格。具体分析如下：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国工会法》第十四条：明确规定基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。这为企业工会组织取得法人资格提供了直接的法律依据。
- 《中华人民共和国民法典》第五十八条：详细阐述了法人应当依法成立，并具备自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费等条件。这是企业工会组织取得法人资格必须满足的基本条件。
- 《中华人民共和国民法典》第九十条：进一步明确了具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格。企业工会组织作为非营利性组织，符合这些条件时可以取得社会团体法人资格。
二. 法人条件的解读与应用
- 企业工会组织要取得法人资格，必须满足《民法典》中规定的法人成立条件，包括但不限于依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称、组织机构和住所等。
- 取得社会团体法人资格对企业工会组织而言具有重要意义，它使得工会能够以独立的法人身份参与社会活动，更好地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
三. 实践操作
- 企业在建立工会时，应组织职工进行选举，成立工会委员会，并确定工会主席。
- 随后，根据《民法典》的要求，完善工会的组织机构、住所、财产或经费等条件，以确保工会具备法人条件。
- 最后，依法向相关部门申请注册登记，取得社会团体法人资格证书。
综上所述，企业工会组织如果具备《民法典》规定的法人条件，就能依法取得社会团体法人资格。这一结论是基于对相关法律法规的深入分析和理解得出的，具有明确的法律依据和实践指导意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。