企业工会如果具备法人条件，就能依法取得社会团体法人资格。这一结论主要依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国工会法》以及《企业工会工作条例（试行）》等相关法律法规得出。

详细分析如下：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国工会法》第十四条明确规定，基层工会组织具备民法通则（现为《民法典》）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。这为企业工会取得法人资格提供了直接的法律依据。
   • 《中华人民共和国民法典》第五十八条详细阐述了法人应当依法成立，并具备自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费等条件。这是企业工会取得法人资格必须满足的基本条件。同时，《民法典》第九十条也明确了具备法人条件的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格。
   • 《企业工会工作条例（试行）》第七条明确规定了企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，且工会主席是法定代表人。

2. 法人条件的解读：

   • 企业工会要取得法人资格，必须满足《民法典》中规定的法人成立条件，包括依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称、组织机构和住所等。
   • 这些条件是确保企业工会能够作为一个独立的法律主体开展活动、行使权利和承担义务的基础。

3. 工会法人资格的意义：

   • 取得社会团体法人资格对企业工会而言具有重要意义。它使得工会能够以独立的法人身份参与社会活动，更好地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

4. 实践应用：

   • 企业在建立工会时，应组织职工进行选举，成立工会委员会，并确定工会主席。随后，根据《民法典》的要求，完善工会的组织机构、住所、财产或经费等条件，以确保工会具备法人资格。最后，依法向相关部门申请注册登记，取得社会团体法人资格证书。

综上所述，企业工会如果具备法人条件，就能依法取得社会团体法人资格，且工会主席为法定代表人。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。