关于您提出的“体制内工作辞职后还有编制吗”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：体制内工作辞职后，通常不再保留原有的编制。编制是与具体工作岗位和人员紧密绑定的，一旦辞职，该编制通常会被收回或重新分配。

详细分析：

1. 编制的性质：

   • 编制是单位为了完成特定工作任务而设置的人员配置，它与岗位紧密相关，具有一定的稳定性和连续性。
   • 当某人辞职后，其原岗位空缺，单位会根据需要对该岗位进行重新配置，包括可能重新招聘人员来填补空缺。

2. 辞职的影响：

   • 辞职意味着您主动放弃了原有的工作岗位和与之相关的所有权益，包括编制。
   • 辞职后，您的编制将被单位收回，用于其他人员的招聘或岗位调整。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如单位内部调整、政策变动等，可能会存在编制保留或重新分配的可能性。但这通常取决于单位的具体规定和政策环境，并非普遍现象。

4. 重新入编的可能性：

   • 如果您辞职后希望重新进入体制内并获得编制，通常需要重新参加招聘考试或竞聘上岗，经过严格的选拔程序后才能重新获得编制。

综上所述，体制内工作辞职后，您通常不再保留原有的编制。如果您有重新进入体制内并获得编制的意愿，建议密切关注相关招聘信息和政策动态，并积极参与招聘考试或竞聘上岗。如有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。