针对您提出的“基本劳动标准法什么时候能有草案”的问题，以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

基本劳动标准法草案的制定和提请审议是一个涉及多个部门、多方利益的复杂过程，需要充分的研究、论证和协调。根据目前公开的信息，基本劳动标准法草案有望在未来一段时间内形成并提请审议，但具体的时间节点可能受到多种因素的影响。

从已知的情况来看，我国目前的劳动基准立法存在分散、不系统的问题，很多规定已不能满足现阶段经济社会发展的需要。因此，制定一部统一的基本劳动标准法显得尤为重要。全国人大社会建设委员会已经围绕完善工作时间、统筹休息休假、健全最低工资等方面开展了基础研究，并积极督促相关部门加快立法进程。

此外，基本劳动标准立法已经列入十三届全国人大常委会立法规划，这表明国家层面对此给予了高度重视。相关部门正在广泛听取各方面意见，扎实开展调研论证，针对社会反响强烈的突出问题，抓紧形成高质量的法律草案。原计划是在2022年提请全国人大常委会会议审议，但这一时间节点可能会根据实际情况有所调整。

在草案的制定过程中，还需要综合考虑经济社会发展水平、劳动力市场供求关系、劳动关系双方承受度等因素，兼顾劳动者和用工主体双方的利益诉求。因此，草案的形成和提请审议需要经历一个相对漫长的过程，以确保其科学性、合理性和可操作性。

综上所述，虽然无法给出基本劳动标准法草案确切的形成和提请审议时间，但可以肯定的是，相关部门正在积极推进这一工作，并有望在未来一段时间内取得实质性进展。建议您关注相关新闻报道或官方公告，以获取最新的信息。