关于您提出的手指因工受伤缝了五针如何赔偿的问题，这是一个涉及多个法律步骤和赔偿项目的综合性问题。以下是根据相关法律法规为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，您需要及时进行工伤认定。工伤认定是确定您是否享受工伤保险待遇的前提。
申请时间：
- 您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表，详细记录事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
在工伤认定之后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的停工留薪期以及是否构成伤残等级。
- 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
三、赔偿项目及标准
根据您的伤情和治疗情况，赔偿项目可能包括：
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 如果您需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的具体时长将根据劳动能力鉴定结果确定，一般不超过12个月。
护理费：
- 如果您在生活不能自理的停工留薪期需要护理，由所在单位负责；如果单位未安排，则按当地护工标准支付护理费。
其他可能的赔偿：
- 如果您的伤情达到伤残等级，还可能获得一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿标准将根据伤残等级和其他相关因素确定。
四、赔偿流程
有工伤保险：
- 用人单位应及时向工伤保险经办机构备案。
- 医疗终结后，由用人单位或您向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 经审核通过后，相关费用将由工伤保险基金支付。
没有工伤保险：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
- 如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
五、实例分析
以某员工为例，他在工作中手指受伤缝了五针，且单位为其缴纳了工伤保险。单位在事故发生后及时申请了工伤认定，并被认定为工伤。该员工的停工留薪期经鉴定为1个月，期间单位按他原每月的工资标准支付工资。治疗费用符合工伤保险报销范围，由工伤保险基金支付。
综上所述，手指因工受伤缝五针的赔偿问题需严格按照工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿流程进行处理。您应了解自己的权益和赔偿流程，并按规定操作以维护自身合法权益。如果在此过程中遇到任何困难或问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。