针对您提出的“劳动能力鉴定后可以找保险赔付吗”的问题，以下是根据相关法律法规和常见情形给出的详细解答：
一、劳动能力鉴定与保险赔付的关系
劳动能力鉴定是评估劳动者因工伤、职业病或其他原因导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的过程。鉴定结果对于确定赔偿责任主体及赔偿项目具有关键作用。
若劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，并已经过劳动能力鉴定，且所在单位已经依法缴纳了工伤保险，那么劳动者可以根据鉴定等级享受工伤保险待遇。这意味着，部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。同时，用人单位也需承担相应责任，如支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
二、不同情况下的赔偿主体
已缴纳工伤保险：
- 赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位共同承担。
- 工伤保险基金支付的项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）以及一次性工伤医疗补助金等。
- 用人单位支付的项目包括停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴（五至六级）以及一次性伤残就业补助金等。
未缴纳工伤保险：
- 全部赔偿责任由用人单位承担，包括原本应由工伤保险基金支付的费用。
第三人侵权导致工伤：
- 赔偿责任主体包括侵权第三人和用人单位（若已缴纳工伤保险，则还涉及工伤保险机构）。
- 劳动者可向侵权第三人主张民事侵权赔偿，同时也可向用人单位或工伤保险机构主张工伤保险待遇赔偿。具体处理方式因地区而异，可能支持双重赔偿或补充赔偿等。
三、如何申请保险赔付
- 确认赔偿主体：首先明确用人单位是否已为劳动者缴纳工伤保险。
- 申请赔偿：携带劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书等相关材料，向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请。
- 协商或仲裁：若与用人单位就赔偿事宜达成一致，可签订赔偿协议并按协议履行。若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决确定赔偿金额。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
综上所述，劳动能力鉴定后能否找保险赔付取决于多种因素，包括是否缴纳工伤保险、鉴定等级以及具体赔偿项目等。因此，建议劳动者在申请赔付前仔细了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业人士以获取更准确的指导和帮助。