工伤私了协议通常一式两份。下面我为你详细解释一下：

1. 协议份数：

   • 工伤私了协议一般由用人单位与劳动者（或其家属等）签订，双方各执一份。
   • 这样安排的好处是双方都有协议文本，便于保存证据，同时也能清楚知晓彼此的权利和义务。

2. 协议效力：

   • 工伤私了协议一旦签订，即具有法律效力。
   • 但若协议中存在赔偿数额远低于法定标准、欺诈、胁迫等法定情况，劳动者可以通过法律途径变更或撤销协议，以维护自身合法的工伤权益。

3. 协议履行：

   • 如果一方未按照协议约定履行赔偿等义务，另一方可以依据此协议到法院起诉，要求对方履行协议。
   • 法院会根据协议内容及相关法律规定，判决对方承担相应的法律责任。

综上所述，工伤私了协议通常一式两份，双方各执一份。在签订协议时，应确保协议内容合法、有效，并妥善保存协议文本。如果协议履行过程中出现问题，可以及时向法院寻求法律帮助。