补签合同的合法性需根据具体情况来判断，不能一概而论。下面我将从合法与可能违法两个角度，对补签合同的情形进行详细分析：
合法的补签合同：
- 当合同双方在平等、自愿的基础上，对之前未签订的合同进行补签，且补签的内容不违反法律法规的强制性规定，也未侵犯他人合法权益时，这种补签行为是合法有效的。例如，在劳动关系中，如果用人单位与劳动者在用工后一段时间内补签劳动合同，并且合同期限自建立劳动关系之日开始，这被视为对之前劳动关系的追认，是合法有效的。
可能违法的补签合同：
- 如果补签合同存在欺诈、胁迫等情形，使对方在违背真实意思的情况下签订合同，那么这种补签行为是违法的。受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。
- 如果合同双方恶意串通，通过补签合同的方式损害国家、集体或者第三人的利益，那么这种补签行为是无效的，也是违法的。
- 如果补签的合同内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么补签的合同也是违法的。
- 如果补签合同的目的是为了掩盖之前的非法行为，如逃避税收、转移财产等，那么补签的合同可能是无效的，甚至可能构成违法。
针对“为了误工补签合同”这一具体情形，如果补签合同是为了确认因误工而产生的权利义务关系，且合同内容合法、双方意愿真实，那么这种补签行为是合法的。但如果补签合同是为了掩盖误工事实、逃避法律责任或者损害他人利益，那么这种补签行为就可能是违法的。
因此，在补签合同时，双方应确保合同内容真实、合法，充分尊重对方的权益和意愿，并遵循相关法律法规的规定。如果遇到具体的法律问题或争议，建议直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见。