国企家属可以从事国企相关行业，但需遵守相关规定和避免利益冲突。
首先，从法律层面来看，并没有直接禁止国企家属从事与国企相关的行业。国企家属作为独立的个体，有权选择自己的职业和从业领域。然而，在实际操作中，由于国企的特殊性质和地位，其家属从事与国企相关行业时，需要特别注意遵守相关法律法规和国企内部的规定，以避免产生利益冲突或不当得利的情况。
具体来说，国企家属在从事与国企相关行业时，应注意以下几点：
遵守法律法规：国企家属应严格遵守国家法律法规，不得利用国企的资源或影响力从事违法违规的活动。
避免利益冲突：如果国企家属所从事的行业与国企存在业务往来或竞争关系，应特别注意避免利益冲突。例如，不得利用国企的商业秘密或客户资源为自己谋取私利，也不得在业务往来中给予国企不适当的优惠或待遇。
保持透明度：国企家属在从事与国企相关行业时，应保持高度的透明度。如果涉及到与国企的业务合作或交易，应主动向国企申报并接受监督。
遵守国企内部规定：国企通常会有内部规定来规范员工及其家属的行为。国企家属应遵守这些规定，不得违反国企的纪律和制度。
综上所述，国企家属可以从事与国企相关的行业，但需要严格遵守法律法规和国企内部的规定，避免产生利益冲突或不当得利的情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。