工会套取资金用于单位非正常开支，是需要上交的。下面我将从几个角度详细解释这一结论：

1. 法律层面：根据相关法律法规，工会资金应专款专用，用于维护职工权益、开展工会活动等正常开支。若工会套取资金用于单位非正常开支，如私人消费、违规投资等，这违反了资金使用的规定，甚至可能触犯法律。因此，这部分资金应当被追回并上交至相关监管机构或用于合法的工会活动。

2. 工会职责：工会的职责是代表职工利益，维护职工权益。工会资金是职工共同缴纳的，应用于服务职工、提升职工福利。若工会将资金用于单位非正常开支，不仅违背了工会的职责，也损害了职工的利益。因此，这部分资金应被追回并用于合法的工会活动。

3. 财务管理：从财务管理的角度来看，任何组织都应严格遵守财务规定，确保资金的合法、合规使用。工会套取资金用于单位非正常开支，违反了财务管理的基本原则。为了维护财务秩序和资金安全，这部分资金应被追回并上交。

综上所述，工会套取资金用于单位非正常开支是需要上交的。这不仅符合法律法规的要求，也是维护工会职责和财务管理秩序的必要措施。若您在此方面遇到具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。